当事務所の特徴

コンサルティング業務

募集・採用の仕組み作り
「就業規則等の整備、改定
労働時間の正しい運用
人事制度構築・運用支援

アウトソーシング業務

労働保険関係手続き（労働保険料申告書、労働保険・雇用保険事業所関係届、労災特別加入申請、労災給付関係請求、適用関係届、雇用継続給付関係申請　等）
社会保険関係手続き（新規適用・健保組合編入届、適用関係届、給付関係申請、年金請求　等）
労働基準法関係手続き（就業規則作成・変更届、36協定届、裁量労働協定届　等）
安全衛生法関係手続き（産業医・安全管理者・衛生管理者選任届、定期健診結果報告書　等）
労働者派遣法関係手続き（派遣事業許可申請・届出、定期報告書作成、変更届　等）
厚生労働省関係の各種助成金・奨励金等の申請手続き
その他関係法令に基づく届出・申請手続き
給与計算

アドバイサリー業務

労働契約、就業規則等に関する相談
労働時間管理、長時間労働対策
管理監督者問題に関する労務相談
メンタルヘルス対策、ハラスメント対策等
その他採用から退職までの労務管理

その他

執筆活動
セミナー講師
M&Aサービス

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定休日	土日祝日

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